Dzisiejszy temat nie dotyczy zmian zawodowych, ale moim zdaniem jest elementem niezbędnym każdego biznesu. Sztuki negocjacji uczą na studiach, na kursach, na warsztatach. Jednak prawda jest taka, że nic nie robi jej tak dobrze, jak praktyka. Z moją dzisiejszą gościnią – Kamilą Jakubowską – rozmawiamy o negocjacjach w biznesie, różnicach płciowych w postawie negocjacyjnej, podwyżkach i umowach, a także o szeroko pojętej komunikacji w biznesie. W naszej rozmowie znajdziesz informacje o porozumieniu bez przemocy, trudnych rozmowach z klientami, negocjacjach i wszystkich tych elementach prowadzenia firmy, które wymagają bardzo precyzyjnych umiejętności. Przyznam, że była to jedna z tych rozmów, których nie chciało się kończyć. Zresztą… posłuchaj sama!

Zapraszam serdecznie!

Kim jest Kamila Jakubowska?

Ekspertką i trenerką negocjacji oraz zakupów korporacyjnych. Konsultantką strategii sprzedaży B2B. Na co dzień uczy strategii negocjacyjnej oraz analizy.

Poniżej znajdziesz tylko niektóre pytania, które zadałam Kamili. Jak zawsze nasza rozmowa dotyczyła nie tylko tych tematów 🙂

1. Czym zajmujesz się na co dzień i komu pomagasz?
2. Kiedy słyszysz słowa „komunikacja z klientem”, co najpierw przychodzi Ci do głowy?
3. Od czego w ogóle powinno się zacząć przygotowanie do rozmowy? Wyobraźmy sobie, że nasze słuchaczki to początkujące przedsiębiorczy nie, które drżą przed rozmową z klientem. Co im poradzisz?
4. Z Twojego doświadczenia – co jest ważne na początku współpracy? Czego oczekuje klient?
5. Pierwsza rozmowa – jak zorientować się, czy klient nie będzie tzw. trudnym klientem? Wiadomo, że współpracę bywają różne. Jak się nie naciąć, są jakieś sygnały ostrzegawcze?
6. Asertywność w biznesie – na ile możemy sobie pozwolić w kontekście zaspokajania potrzeb klienta?
7. To teraz konkretny problem – wiele kobiet jest na tyle niepewnych swoich umiejętności na początku współpracy, że zaniża stawki i boi się je negocjować. Jak nauczyć się otwarcie rozmawiać o pieniądzach?
8. Zbliża się koniec roku. To często czas na podsumowania i weryfikację polityki cenowej firmy. Jak dobrze przeprowadzić rozmowy o podwyżce? Czy trzeba ją uzasadniać?
9. Na koniec mój ulubiony aktualnie temat. Słuchałam ostatnio Twojego wywiadu z Moniką Walkiewicz o marketingu sieciowym. Bardzo podobała mi się ta rozmowa i postanowiłam, że zahaczę o kwestię, która bardzo mnie nurtuje: jak radzić sobie w rozmowie z zimnymi lidami. Masz jakieś tipy?
10. Jedna rzecz, którą możesz poradzić początkującej przedsiębiorczyni, jeśli chodzi o komunikację z klientem?

Chcesz poznać Kamilę bliżej? Znajdziesz ją tutaj:

• Strona www
• Facebook
• LinkedIn
• Instagram
• YouTube
• Pinterest
• Tik Tok

Jeśli natomiast interesuje Cię temat negocjacji w biznesie, polecam Ci serdecznie serię trzech bezpłatnych webinarów „Jak skutecznie negocjować pieniądze”.

W ramach cyklu „Jak ona to robi” ukazały się do tej pory następujące odcinki:

1. Pasja czy dzieci, co bardziej wpływa na naszą produktywność? Wywiad z Igą Białaszczyk.
2. Czy łatwo jest porzucić etat? Wywiad z Agnieszką Papaj-Żołyńską.
3. Czy etat ogranicza osoby kreatywne? Wywiad z Kaśką Żbikowską.
4. Kobieta na rynku pracy. Czy freelancerka powinna przejmować się PR-em? Wywiad z Kingą Fromlewicz.
5. Jak skutecznie prowadzić firmę. Wywiad z Ewą Popielarz.
6. Jak prowadzić firmę w zgodzie z samą sobą. Wywiad z Emilią Wojciechowską.
7. Jak wirtualna asystentka może rozwijać swoją działalność. Wywiad z Agnieszką Kowalską.
8. Jak ogarnąć papierologię w biznesie. Wywiad z Malwiną Angerman-Kowalską.
9. Jak wycisnąć z biznesowego życia esencję i mieć czas na prywatne projekty. Wywiad z Iwoną Przybojewską.
10. Od wirtualnej asystentki do własnej książki. Jak znaleźć swoją niszę? Wywiad z Agnieszką Papaj-Żołyńską.
11. Własna firma po 19 latach pracy na etacie – wywiad z Anetą Łacwik
12. Jak rozwijać firmę w ciąży i na macierzyńskim – wywiad z Kingą Rak
13. Kto powinien skorzystać ze wsparcia stratega i trenera biznesu – wywiad z Agatą Limanówką
14. Jak się nie poddawać mimo przeciwności losu – o pracy, życiu osobistym i wsparciu innych – wywiad z Sylwią Gasińską.

Dziękuję Ci, że poświęciłaś swój czas na przeczytanie i/lub przesłuchanie tego tekstu. Jeśli interesuje Cię praca Wirtualnej Asystentki, praca na freelansie, skuteczny home office i skalowanie biznesu – pozostańmy w kontakcie:

Strona KarolinaBrzuchalska.pl

Polub mój fanpage na FB

Obserwuj mój profil na Instagramie

I na LinkedIn też 

Bardzo polecam Ci też moje podcasty: Co we freelansie piszczy, Jak dobrze zacząć oraz Freelance bez cenzury.

Zawsze też możesz do mnie napisać, jeśli masz jakieś pytanie >> KLIKAJĄC TUTAJ

Karolina

Kiedy Twój świat wywraca się do góry nogami, masz dwie opcje. Albo się temu poddać, albo walczyć. Moja dzisiejsza gościni – Sylwia Gasińska – wybrała… trzecią opcję. Wsparcia innych! Sylwię poznałam w #aloesowychpetardach – jest jedną z managerek i ambasadorek firmy Forever. Nie o marketingu sieciowym jednak będziemy dziś rozmawiać.

Nasza rozmowa toczy się o życiu, o trudnych decyzjach, niełatwych wyborach. O tym, jak po rozwodzie odnaleźć siebie i nie zatracić się w codziennym kołowrotku. Posłuchaj mojej rozmowy z tą wspaniałą kobietą. A jeśli masz podobne doświadczenia, koniecznie sprawdź, jak Sylwia wspiera inne kobiety w projekcie Kobieta Rozwiedziona.

Zapraszam serdecznie!

Kim jest Sylwia Gasińska?

Mamą, filolożką, pracownikiem etatowym, managerką i ambasadorką Forever Living Poland, autorką projektu Kobieta Rozwiedziona wspaniałą kobietą, która wie, jak spełnić swoje marzenia i inspiruje do tego innych.

Poniżej znajdziesz tylko niektóre pytania, które zadałam Sylwii. Jak zawsze nasza rozmowa potoczyła się całkiem niespodziewanie 🙂

1. Kim jest Sylwia Gasińska?
2. Co sprawiło, że oprócz etatu zajęłaś się też innymi projektami?
3. Jesteś managerką firmy Forever. Działasz aktywnie w marketingu sieciowym. Czy nie miałaś oporów przed taką formą zarabiania?
4. Jak praca pozaetatowa wspiera Cię w realizacji marzeń?
5. Jesteś samodzielną mamą – czy trudno jest pogodzić wszystkie obowiązki? Jak Ty to robisz?
6. Oprócz pracy na etacie i działań w Forever masz też misję – opowiedz o projekcie Kobieta Rozwiedziona.
7. Jak i dlaczego wspierasz inne kobiety?
8. Jedna rada, którą dałabyś kobiecie, która chce zmienić życie zawodowe i osobiste…

Chcesz poznać Sylwię bliżej? Znajdziesz ją tutaj:

• Instagram
• Facebook

W ramach cyklu „Jak ona to robi” ukazały się do tej pory następujące odcinki:

1. Pasja czy dzieci, co bardziej wpływa na naszą produktywność? Wywiad z Igą Białaszczyk.
2. Czy łatwo jest porzucić etat? Wywiad z Agnieszką Papaj-Żołyńską.
3. Czy etat ogranicza osoby kreatywne? Wywiad z Kaśką Żbikowską.
4. Kobieta na rynku pracy. Czy freelancerka powinna przejmować się PR-em? Wywiad z Kingą Fromlewicz.
5. Jak skutecznie prowadzić firmę. Wywiad z Ewą Popielarz.
6. Jak prowadzić firmę w zgodzie z samą sobą. Wywiad z Emilią Wojciechowską.
7. Jak wirtualna asystentka może rozwijać swoją działalność. Wywiad z Agnieszką Kowalską.
8. Jak ogarnąć papierologię w biznesie. Wywiad z Malwiną Angerman-Kowalską.
9. Jak wycisnąć z biznesowego życia esencję i mieć czas na prywatne projekty. Wywiad z Iwoną Przybojewską.
10. Od wirtualnej asystentki do własnej książki. Jak znaleźć swoją niszę? Wywiad z Agnieszką Papaj-Żołyńską.
11. Własna firma po 19 latach pracy na etacie – wywiad z Anetą Łacwik
12. Jak rozwijać firmę w ciąży i na macierzyńskim – wywiad z Kingą Rak
13. Kto powinien skorzystać ze wsparcia stratega i trenera biznesu – wywiad z Agatą Limanówką

Dziękuję Ci, że poświęciłaś swój czas na przeczytanie i/lub przesłuchanie tego tekstu. Jeśli interesuje Cię praca Wirtualnej Asystentki, praca na freelansie, skuteczny home office i skalowanie biznesu – pozostańmy w kontakcie:

Strona KarolinaBrzuchalska.pl

Polub mój fanpage na FB

Obserwuj mój profil na Instagramie

I na LinkedIn też 

Bardzo polecam Ci też moje podcasty: Co we freelansie piszczy, Jak dobrze zacząć oraz Freelance bez cenzury.

Zawsze też możesz do mnie napisać, jeśli masz jakieś pytanie >> KLIKAJĄC TUTAJ

Karolina

Są takie momenty w życiu przedsiębiorcy, w których zwyczajnie nie jest on w stanie pójść dalej z biznesem. Masz poczucie, że kręcisz się w kółko? Dotychczasowe działania nie przynoszą efektów? Cokolwiek byś nie zrobiła, nie działa. Poczucie straconego czasu sprawia, że zaczynasz wątpić w sens swoich działań. I być może jest to właśnie ten moment, w którym warto skorzystać z pomocy stratega biznesu.

Z moim dzisiejszym gościem, Agatą Limanówką, rozmawiam o powodach, dla których tak trudno ruszyć nam z miejsca. I sposobach na to, by zacząć zarabiać więcej. Agata opowiada o swoim autorskim programie wsparcia dla przedsiębiorców – „Zrób sobie biznes”, o tym z kim i jak pracuje. I jakie są tego efekty.

To moje drugie spotkanie w podcaście „Co we freelansie piszczy” z Agatą. W odcinku 50 rozmawiałyśmy o tym, jak Agata pomogła mojej firmie. Jeśli nie słuchałaś – polecam 🙂

Kim jest Agata Limanówka?

Strategiem biznesu, psychologiem biznesu, certyfikowanym mentorem i coachem ICF, mówcą i trenerem rozwoju osobistego, wydawcą, a także autorem i współautorem 8 książek oraz pomysłodawczynią projektu Doskonale Niedoskonali. Szlifuje Diamenty. Pomaga przedsiębiorcom tworzyć skuteczne strategie i modele biznesowe i wznieść ich biznes na wyższy poziom.
Skupia się na efektach działania dla swoich klientów w postaci zwiększania ich przychodów, ilości klientów, tempa rozwoju ich biznesu oraz budowania silnej pozycji na rynku.

Poniżej znajdziesz tylko niektóre pytania, które zadałam Agacie. Jak zawsze nasza rozmowa poszybowała w rozmaitych kierunkach 🙂

1. Powiedziałam, że jesteś moją mentorką w biznesie. Pracujemy razem w programie Zrób sobie biznes. Opowiedz o nim trochę więcej.
2. Z kim pracujesz najczęściej i jak pomagasz tym osobom?
3. Jak wygląda praca w programie Zrób sobie biznes?
4. Czy przychodzą do Ciebie tylko początkujący przedsiębiorcy, czy również tacy, którym coś nie idzie w biznesie?
5. Ile trwa proces przemiany? Osiągania celu?
6. Skąd osoba prowadząca firmę ma wiedzieć, że to już jest ten czas, w którym potrzebne jest wsparcie z zewnątrz?
7. Kiedy kończy się Twoja współpraca z klientem?
8. Jak znaleźć osobę, która nas poprowadzi?
9. Twoje spektakularne sukcesy w tym procesie to…

Chcesz poznać Agatę bliżej? Porozmawiać o strategii Twojej firmy? Tutaj możesz ją znaleźć:

• Instagram
• Facebook
• www Agaty

W ramach cyklu „Jak ona to robi” ukazały się do tej pory następujące odcinki:

1. Pasja czy dzieci, co bardziej wpływa na naszą produktywność? Wywiad z Igą Białaszczyk.
2. Czy łatwo jest porzucić etat? Wywiad z Agnieszką Papaj-Żołyńską.
3. Czy etat ogranicza osoby kreatywne? Wywiad z Kaśką Żbikowską.
4. Kobieta na rynku pracy. Czy freelancerka powinna przejmować się PR-em? Wywiad z Kingą Fromlewicz.
5. Jak skutecznie prowadzić firmę. Wywiad z Ewą Popielarz.
6. Jak prowadzić firmę w zgodzie z samą sobą. Wywiad z Emilią Wojciechowską.
7. Jak wirtualna asystentka może rozwijać swoją działalność. Wywiad z Agnieszką Kowalską.
8. Jak ogarnąć papierologię w biznesie. Wywiad z Malwiną Angerman-Kowalską.
9. Jak wycisnąć z biznesowego życia esencję i mieć czas na prywatne projekty. Wywiad z Iwoną Przybojewską.
10. Od wirtualnej asystentki do własnej książki. Jak znaleźć swoją niszę? Wywiad z Agnieszką Papaj-Żołyńską.
11. Własna firma po 19 latach pracy na etacie – wywiad z Anetą Łacwik
12. Jak rozwijać firmę w ciąży i na macierzyńskim – wywiad z Kingą Rak

Dziękuję Ci, że poświęciłaś swój czas na przeczytanie i/lub przesłuchanie tego tekstu. Jeśli interesuje Cię praca Wirtualnej Asystentki, praca na freelansie, skuteczny home office i skalowanie biznesu – pozostańmy w kontakcie:

Strona KarolinaBrzuchalska.pl

Polub mój fanpage na FB

Obserwuj mój profil na Instagramie

I na LinkedIn też 

Bardzo polecam Ci też moje podcasty: Co we freelansie piszczy, Jak dobrze zacząć oraz Freelance bez cenzury.

Zawsze też możesz do mnie napisać, jeśli masz jakieś pytanie >> KLIKAJĄC TUTAJ

Karolina

Własna firma niewątpliwie ma setki zalet. Niezależność, możliwość rozwoju, szeroko pojętą wolność – każdy znajdzie tutaj coś dla siebie. Zwłaszcza te osoby, którym trudno wpisać się w etatowe ramy i które mają misję zrobienia „czegoś więcej” w życiu. Jednak są takie okresy, kiedy własna działalność może stać się kulą u nogi.

Gdy nie pracujesz – nie zarabiasz. Jak urlop to zawsze bezpłatny. A co w przypadku ciąży? L4? Urlopu macierzyńskiego? Jak utrzymać firmę i ją rozwijać? O tym rozmawiam z moim dzisiejszym gościem – Kingą Rak.

Kinga jest redaktorką naczelną i szefową Twardej Oprawy. Twórczynią autorskich warsztatów oraz kursów dla self-publisherów i osób chcących publikować w tradycyjnym wydawnictwie. Coach, redaktorka, krytyczka literacka, nauczycielka akademicka, szkoleniowiec. Autorka pracy doktorskiej poświęconej self-publishingowi.

Na rynku książki pracuje od 2011 roku. Przeprowadziła przez proces wydawniczy ponad setkę autorów, zawsze skupiając się na ich potrzebach oraz osobistym celu. Współpracowała m.in. z Wydaje.pl, wydawnictwami Otwartym, Helion, OSM, Ridero oraz z dziesiątkami niezależnych pisarzy. W Twardej Oprawie realizuje najbardziej szalone pomysły, których celem jest kompleksowe wsparcie debiutantek: merytoryczne, redakcyjne i mindesetowe.

Poniżej znajdziesz tylko niektóre pytania, które zadałam Kindze. Jak zawsze nasza rozmowa poszybowała w rozmaitych kierunkach 🙂

1. Jesteś po polonistyce. Zamiast pracy na uczelni czy w szkole postanowiłaś założyć firmę. Skąd wziął się pomysł na taką, a nie inną działalność? 
2. Czym dokładnie zajmuje się Twarda Oprawa?
3. Dlaczego właśnie self-publishing?
4. Opowiedz nam, jak rozwijała się Twarda Oprawa.
5. Kilka miesięcy temu urodziłaś synka, czy nie miałaś obaw, że wszystko zmieni się wówczas w Twojej firmie?
6. Jak sobie radzisz z godzeniem roli mamy i właścicielki firmy. Co jest najtrudniejsze?
7. Kilka dni temu zapowiedziałyśmy „fuzję” – nie bałaś się tej decyzji? 😉
8. Co sprawiło, że zdecydowałaś się na taki krok?
9. Jedna rada, jaką dałabyś sobie samej z przeszłości…

Chcesz poznać Kingę bliżej? Porozmawiać o wydaniu własnej książki? Tutaj możesz ją znaleźć:

• Instagram
• Facebook
• Grupa „Jak wydać książkę”
• www Twardej Oprawy

W ramach cyklu „Jak ona to robi” ukazały się do tej pory następujące odcinki:

1. Pasja czy dzieci, co bardziej wpływa na naszą produktywność? Wywiad z Igą Białaszczyk.
2. Czy łatwo jest porzucić etat? Wywiad z Agnieszką Papaj-Żołyńską.
3. Czy etat ogranicza osoby kreatywne? Wywiad z Kaśką Żbikowską.
4. Kobieta na rynku pracy. Czy freelancerka powinna przejmować się PR-em? Wywiad z Kingą Fromlewicz.
5. Jak skutecznie prowadzić firmę. Wywiad z Ewą Popielarz.
6. Jak prowadzić firmę w zgodzie z samą sobą. Wywiad z Emilią Wojciechowską.
7. Jak wirtualna asystentka może rozwijać swoją działalność. Wywiad z Agnieszką Kowalską.
8. Jak ogarnąć papierologię w biznesie. Wywiad z Malwiną Angerman-Kowalską.
9. Jak wycisnąć z biznesowego życia esencję i mieć czas na prywatne projekty. Wywiad z Iwoną Przybojewską.
10. Od wirtualnej asystentki do własnej książki. Jak znaleźć swoją niszę? Wywiad z Agnieszką Papaj-Żołyńską.
11. Własna firma po 19 latach pracy na etacie – wywiad z Anetą Łacwik

Dziękuję Ci, że poświęciłaś swój czas na przeczytanie i/lub przesłuchanie tego tekstu. Jeśli interesuje Cię praca Wirtualnej Asystentki, praca na freelansie, skuteczny home office i skalowanie biznesu – pozostańmy w kontakcie:

Strona KarolinaBrzuchalska.pl

Polub mój fanpage na FB

Obserwuj mój profil na Instagramie

I na LinkedIn też 

Bardzo polecam Ci też moje podcasty: Co we freelansie piszczy, Jak dobrze zacząć oraz Freelance bez cenzury.

Zawsze też możesz do mnie napisać, jeśli masz jakieś pytanie >> KLIKAJĄC TUTAJ

Karolina

Promuję przedsiębiorczość od bardzo dawna. Praktycznie odkąd sama przekonałam się, że ta droga ma sens i może prowadzić dokładnie tam, dokąd chcesz pójść. Od kilku lat pokazuję, że nigdy nie jest za późno na zmiany. Że nawet jeśli pracujesz 10 lat na etacie, nie oznacza to, że „utknęłaś w nim na amen”. Do zrobienia pierwszego kroku wystarczy najczęściej decyzja. Mówiłam o tym w moim cyklu „Kobieca przedsiębiorczość” na YouTube. Po pierwszym jednak przychodzą kolejne, i kolejne…

Moja dzisiejsza rozmówczyni, Aneta Łacwik, opowiada o swojej drodze z etatu do własnej firmy, którą rozpoczęła po… bagatela 19 latach pracy dla kogoś. 19 lat! Wydawać by się mogło, że jeśli tyle przepracujesz w systemie – Aneta pracowała w szkole – to już nie będziesz się w stanie z niego wyrwać. A jednak. Nie jest to może proste, ale zdecydowanie opłacalne.

Dlaczego? Posłuchaj wywiadu z Anetą.

Aneta jest filolożką polską, którą fascynuje to, w jaki sposób posługujemy się językiem w sieci. I jak sieć komunikuje się z nami. Do zainteresowań językowych dodała więc wiedzę o narzędziach komunikacji w internecie. Jako copywriter i wirtualna asystentka wspiera przedsiębiorców w działaniach online. Umie inspirować innych do rozwoju. Uwielbia czuć, jak dzięki podobnej wrażliwości i wspólnym wartościom powstaje nowa jakość. Przekazywanie wiedzy i umiejętności, e-learning, edukacja społecznościowa — to idee szczególnie jej bliskie.

Poniżej znajdziesz tylko niektóre pytania, które zadałam Anecie. Jak zawsze nasza rozmowa poszybowała w rozmaitych kierunkach 🙂

1. Jak zaczęła się Twoja kariera zawodowa? Z tego, co wiem, mamy ze sobą sporo wspólnego, bo też przepracowałaś kilkanaście lat na etacie.
2. Skąd pomysł na własną firmę?
3. Czy od początku wiedziałaś, co chcesz robić? Zawsze zajmowałaś się copywritingiem?
4. Czy miałaś trudności w zaaklimatyzowaniu się na swoim?
5. Jak wygląda Twój dzień pracy?
6. Work-life balans – istnieje??
7. Czy zawód copywriterki jest trudny?
8. Jaki jest Twój sposób na to, kiedy pisanie nie idzie.
9. Czy copywritingu można się nauczyć?
10. Co najbardziej lubisz w swoim obecnym życiu zawodowym?
11. Co Cię motywuje do działania? Jak przezwyciężasz trudności?
12. Nigdy nie ciągnęło Cię, by wrócić na etat?
13. Jakie masz plany zawodowe, rozwojowe? Wiem, że zaczynasz nagrywać podcast, gdzie można Cię posłuchać?
14. Jedna rzecz, którą powiedziałabyś innym kobietom, które chcą zacząć działać i prowadzić własną działalność.

Chcesz poznać Anetę bliżej? Porozmawiać o zmianach lub o karierze copywritera? Tutaj możesz ją znaleźć:

• Instagram
• LinkedIn
• Facebook

W ramach cyklu „Jak ona to robi” ukazały się do tej pory następujące odcinki:

1. Pasja czy dzieci, co bardziej wpływa na naszą produktywność? Wywiad z Igą Białaszczyk.
2. Czy łatwo jest porzucić etat? Wywiad z Agnieszką Papaj-Żołyńską.
3. Czy etat ogranicza osoby kreatywne? Wywiad z Kaśką Żbikowską.
4. Kobieta na rynku pracy. Czy freelancerka powinna przejmować się PR-em? Wywiad z Kingą Fromlewicz.
5. Jak skutecznie prowadzić firmę. Wywiad z Ewą Popielarz.
6. Jak prowadzić firmę w zgodzie z samą sobą. Wywiad z Emilią Wojciechowską.
7. Jak wirtualna asystentka może rozwijać swoją działalność. Wywiad z Agnieszką Kowalską.
8. Jak ogarnąć papierologię w biznesie. Wywiad z Malwiną Angerman-Kowalską.
9. Jak wycisnąć z biznesowego życia esencję i mieć czas na prywatne projekty. Wywiad z Iwoną Przybojewską.
10. Od wirtualnej asystentki do własnej książki. Jak znaleźć swoją niszę? Wywiad z Agnieszką Papaj-Żołyńską.

Dziękuję Ci, że poświęciłaś swój czas na przeczytanie i/lub przesłuchanie tego tekstu. Jeśli interesuje Cię praca Wirtualnej Asystentki, praca na freelansie, skuteczny home office i skalowanie biznesu – pozostańmy w kontakcie:

Strona KarolinaBrzuchalska.pl

Polub mój fanpage na FB

Obserwuj mój profil na Instagramie

I na LinkedIn też 

Bardzo polecam Ci też moje podcasty: Co we freelansie piszczy, Jak dobrze zacząć oraz Freelance bez cenzury.

Zawsze też możesz do mnie napisać, jeśli masz jakieś pytanie >> KLIKAJĄC TUTAJ

Karolina

Z Agnieszką, właścicielką marki Wing Person, spotkałyśmy się w podcaście „Co we freelansie piszczy” już dwukrotnie. Dziś okazja jest jednak wyjątkowa, bowiem Agnieszka właśnie wydała swoją pierwszą książkę „Podcast w biznesie”. W tym odcinku porozmawiam z Agą o drodze od personalnej asystentki do autorki książki i specjalistki w bardzo niszowej i trochę męskiej branży.

Być może znasz już Agnieszkę i słuchałaś mojej rozmowy z nią o mentoringu i tym, co dał jej w drodze do wirtualnej asysty. Być może zafascynował Cię sposób, w jaki Agnieszka zarządza swoim czasem, pracując w domu z małym dzieckiem. Dziś nie będziemy rozmawiać ani o organizacji, ani o początkach w branży. Porozmawiamy za to o niszowych klientach, zarabianiu na swojej pasji i pierwszej książce Agnieszki, „Podcast w biznesie„.

Agnieszka jest tłumaczem literatury rosyjskiej i dziennikarką, zakochaną w kryminałach retro oraz w literaturze fantasy. Na swoim koncie ma pięć przetłumaczonych książek (w tym znany na całym świecie bestseller „Czasodzieje”), pracowała we wrocławskim Uniradio, gdzie prowadziła własną audycję „Na miotle przez świat”. To były jej początki przed mikrofonem. Dziś skutecznie wykorzystuje swoją wiedzę i doświadczenie w pracy we własnej firmie. Nagrywa podcast „Biznesowe potyczki językowe”, montuje podcasty i szkoli z ich tworzenia. W tej niszy nie ma sobie równych, łączy bowiem dziennikarskie wykształcenie z wrażliwością filolożki. Storytelling to jej pasja. Zresztą, co Ci będę opowiadać, posłuchaj sama 🙂

Pytania, które zadałam Agnieszce, były tylko wstępem do rozmowy o pasji nagrywania i… słuchania.

1. Właśnie wydałaś pierwszą książkę. Skąd pomysł na tę właśnie tematykę?
2. Czy trudno jest napisać książkę o czymś, na czym znasz się naprawdę świetnie?
3. Jesteś nie tylko praktykiem, ale masz też solidne wykształcenie w tym kierunku – czy pomogło Ci przy pisaniu książki?
4. Dla kogo pisałaś i kto najbardziej skorzysta z tej lektury?
5. Jakbyś miała określić swoją książkę jednym zdaniem – co powiesz? 🙂
6. Dlaczego warto nagrywać podcast biznesowy?
7. Na jakim aspekcie nagrywania podcastów skupiasz się najbardziej w swojej książce?
8. Czy nagrywanie podcastu jest dla każdego?
9. Od czego zacząć, poza tym, że od lektury Twojej książki?
10. Teoria teorią, ale czy planujesz jakieś dalsze projekty dla osób, które chcą nagrywać? A może dla tych, które chcą montować lub obsługiwać klientów podcastowo?
11. Czy chciałabyś dodać coś jeszcze?

Jeśli chcesz poznać Agnieszkę bliżej, zacząć nagrywać własny podcast lub pracować z klientami, którzy nagrywają – zapraszam Cię do jej miejsc w sieci. Z pewnością otrzymasz tam wszelkie niezbędne informacje 🙂

• Strona www: https://wingperson.pl/
• Książka „Podcast w biznesie”: https://wingperson.pl/podcast-w-biznesie/
• Instagram: https://www.instagram.com/wing.person/

W ramach cyklu „Jak ona to robi” ukazały się do tej pory następujące odcinki:

1. Pasja czy dzieci, co bardziej wpływa na naszą produktywność? Wywiad z Igą Białaszczyk.
2. Czy łatwo jest porzucić etat? Wywiad z Agnieszką Papaj-Żołyńską.
3. Czy etat ogranicza osoby kreatywne? Wywiad z Kaśką Żbikowską.
4. Kobieta na rynku pracy. Czy freelancerka powinna przejmować się PR-em? Wywiad z Kingą Fromlewicz.
5. Jak skutecznie prowadzić firmę. Wywiad z Ewą Popielarz.
6. Jak prowadzić firmę w zgodzie z samą sobą. Wywiad z Emilią Wojciechowską.
7. Jak wirtualna asystentka może rozwijać swoją działalność. Wywiad z Agnieszką Kowalską.
8. Jak ogarnąć papierologię w biznesie. Wywiad z Malwiną Angerman-Kowalską.
9. Jak wycisnąć z biznesowego życia esencję i mieć czas na prywatne projekty. Wywiad z Iwoną Przybojewską.

Dziękuję Ci, że poświęciłaś swój czas na przeczytanie i/lub przesłuchanie tego tekstu. Jeśli interesuje Cię praca Wirtualnej Asystentki, praca na freelansie, skuteczny home office i skalowanie biznesu – pozostańmy w kontakcie:

Strona KarolinaBrzuchalska.pl

Polub mój fanpage na FB

Obserwuj mój profil na Instagramie

I na LinkedIn też 

Bardzo polecam Ci też moje podcasty: Co we freelansie piszczy, Jak dobrze zacząć oraz Freelance bez cenzury.

Zawsze też możesz do mnie napisać, jeśli masz jakieś pytanie >> KLIKAJĄC TUTAJ

Karolina

Wolisz słuchać niż czytać? Wybieraj 🙂

Dziś bardzo ważny dla mnie odcinek, choć wcale nie okrągły. Mijają bowiem cztery lata, odkąd ostatecznie podjęłam decyzję, że idę na swoje. Zanim jednak opowiem Ci o czterech momentach zwrotnych, muszę Ci się do czegoś przyznać.

Przegapiłam urodziny własnej firmy. Kompletnie nie wiem, jak to się stało, ale czerwiec był tak szalonym miesiącem, że umknęło mi również kilka innych ważnych dat. Zakończenie roku szkolnego, zamknięcie pewnego rozdziału przez moje starsze dziecko, które właśnie skończyło szkołę podstawową, trudne rozmowy z kilkoma klientami sprawiły, że ten ważny zawodowy moment przemknął gdzieś niezauważenie.

CZTERY LATA TEMU POSTANOWIŁAM ZAŁOŻYĆ FIRMĘ

Prawda jest też taka, że do założenia firmy przygotowywałam się kilka miesięcy i pierwsze działania podjęłam już w lutym. Ostatecznie jednak dopiero 30 maja 2017 roku położyłam na biurku szefa wypowiedzenie. 

Nie było to spektakularne rzucenie papierów, po którym nastąpiło gwałtowne trzaśnięcie drzwiami i głośne wyrażanie niezadowolenia, jak w mojej pierwszej książce „Rzuciłam pracę i co dalej”. O nie! 

Złożenie wypowiedzenia kosztowało mnie masę stresu, nerwów, spoconych dłoni, drżenia głosu i wędrówki na miękkich nogach do gabinetu szefa. Zbierałam się do tego pół dnia, by w końcu w okolicach godziny czternastej uczynić ten bohaterski krok. Droga do gabinetu (jakieś 15 metrów) wydawała mi się co najmniej marszem przez Plac Defilad. W tym czasie wyobraziłam sobie kilka scenariuszy, jak to też się szef zachowa (z dziką awanturą na czele). Lakoniczne „OK, proszę zostawić w sekretariacie” zbiło mnie z tropu i sprawiło, że pierwsza myśl, jaka mi przyszła do głowy to była: „Jestem aż tak mało wartościowym pracownikiem, że nikt o mnie nie walczy, nikt nie pyta dlaczego…”. W tamtym momencie poczułam, że już więcej nie chcę tam być i niezależnie od tego, co się wydarzy, że to była dobra decyzja.

TYGODNIE NERWÓW I STRESU

Kolejne tygodnie były bardzo nerwowe. Z uwagi na staż pracy miałam trzy miesiące wypowiedzenia, które pięknego czerwcowego dnia, gdzieś pod koniec miesiąca, zostały gwałtownie skrócone do „Proszę już więcej tu nie przychodzić i nie pokazywać się nam na oczy”.

Piątego maja, dokładnie cztery lata temu – nagrywam ten odcinek w poniedziałek – kupiłam ciacho, zrobiłam kawę i zaprosiłam współpracowników na pożegnalne spotkanie. Trwało czterdzieści minut. Potem spakowałam cały dobytek (zmieścił się do małej torebki) i na zawsze opuściłam firmę. 

Nie planowałam więcej powrotów na etat. A przynajmniej nie w najbliższej przyszłości. Paradoksalnie wierzyłam, że tym razem (być może pamiętasz losy mojej pierwszej firmy, która nie wypaliła, więc wiesz, dlaczego mówię o TYM razie) dam radę. I na zawsze już pozostanę sobie sterem, żeglarzem i okrętem. Dopóki mi się nie znudzi.

ROCZNICOWE PODSUMOWANIA – CZEGO NAUCZYŁO MNIE PROWADZENIE FIRMY

Nie, jednak nie będę tu pisać o tym, jak mi minęły kolejne lata. Robiłam to w pierwszą rocznicę prowadzenia działalności. A także w drugą, kiedy podsumowywałam kolejne dwanaście miesięcy. I w trzecią, kiedy pisałam o biznesowych lekcjach.

Dziś po 48 miesiącach pracy na swoim chciałabym powiedzieć Ci o czterech momentach zwrotnych, które sprawiły, że po pierwsze jestem w miejscu, w którym jestem, a po drugie cały czas marzę o… zmianach. Czasem mam wrażenie, że ta zmiana jest wpisana w mój życiorys i gdy zbyt długo nic się nie dzieje, zaczynam samodzielnie generować wydarzenia.

Jak już zapewne wiesz, pierwszy rok prowadzenia przeze mnie firmy nie różnił się niczym szczególnym od działań wielu innych osób. Zdobywałam nowych klientów, umiejętności, uczyłam się przedsiębiorczości i zachłystywałam tą biznesową wolnością.

Wolnością, która przybrała oblicze pracy po kilkanaście godzin dziennie, ciągłego myślenia o firmie i marzeń o tym, że chcę zrobić coś więcej niż tylko być pracownikiem we własnej firmie i odpracowywać codziennie dupogodziny.

Czy wiesz, że miałam dokładnie wyliczoną stawkę, którą muszę zarobić codziennie, by spełnić swoje założenia finansowe. Znałam ją dokładnie co do grosza. I po każdym wpisanym do raportu klienta czasie wiedziałam, czy w tym dniu wyrobię normę, czy może trzeba będzie posiedzieć po godzinach.

W pewnym momencie stałam się niewolnikiem własnej działalności. Ograniczonym gorzej niż sztygar na szychcie. Pracującym przy komputerowej taśmie niemalże na akord. Takie myślenie nie pozwalało na żadną biznesową wolność. Ale pozwalało na przetrwanie.

Tyle tylko, że mnie prowadzenie firmy, by przetrwać, nie interesowało. Chciałam czegoś znacznie więcej. I wtedy przyszedł pierwszy zwrot.

JAK PRACA Z MENTOREM ZMIENIŁA MOJE PLANY ZAWODOWE

Bardzo prawdopodobne, że już na zawsze tkwiłabym na tym etacie zwanym „własną firmą”, wkurzając się, że ktoś do mnie dzwoni czy przychodzi w ciągu dnia i odbiera cenne minuty, podczas których zarabiałam na chleb, gdyby nie pewna rozmowa. I propozycja współpracy.

Przyszła z zupełnie nieoczekiwanej strony i – co tu dużo kryć – uratowała mi dupsko. Wtedy po raz pierwszy usłyszałam o pracy z coachem, mentorem i strategiem biznesu. I o opcji wsparcia, jaką może dać współpraca z kimś, kto zawodowo jest w miejscu, do którego dążysz. 

Pierwsza myśl wyrosła w mojej głowie gwałtownie i samoczynnie: Nie stać mnie na to!

Potem jednak zaczęłam analizować. A czy stać mnie na tkwienie w miejscu przez kolejne lata? Albo na pracę po kilkanaście godzin na dobę, by zarobić na podstawowe potrzeby? Albo na upychanie marzeń o własnej książce, rozpoznawalnym biznesie, projektach, które mogę sama wybierać?

No nie. 

Tak podjęłam decyzję o pracy z Agatą Limanówką, która po dziś dzień jest dla mnie ogromnym wsparciem. I śmiało mogę powiedzieć, że to była jedna z lepszych decyzji biznesowych.

Nigdy wcześniej żadna decyzja nie dała mi takiego kopa do działania. Dlatego nie mam żadnych wątpliwości, że ten format współpracy działa.

Jak się okazało, ta decyzja była dopiero początkiem… 

SAMA ZAJDZIESZ DALEKO, ALE Z ODPOWIEDNIM WSPARCIEM ZROBISZ TO SZYBCIEJ

Dzięki współpracy z Agatą moje działania biznesowe nabrały rumieńców. Już nie tylko pracowałam dla klientów, ale też budowałam własną markę i pracowałam nad jej rozpoznawalnością.

Bardzo zależało mi na tym, by kojarzyła się klientom z najwyższą jakością. Do swoich codziennych działań dołożyłam więc pisanie bloga, wysyłkę newslettera, stałą obecność w mediach społecznościowych, a także – przełamując własne słabości – live’y, webinary i wystąpienia „na żywo”. Jednocześnie zaczęłam pisać książkę „Rzuciłam pracę i co dalej” oraz nagrywać podcast i video do pierwszego kursu.

To był milowy krok, który sprawił, że i tak już pokurczona do granic doba, dokonała cudu i skróciła się jeszcze bardziej. Nadszedł czas na zmiany, opanowanie controlfreaka w głowie i… podjęcie decyzji o budowie zespołu.

Całe moje doświadczenie w tym temacie zawarłam potem w książce „Zrobiłam biznes i co dalej”, dość jednak powiedzieć, że było to dla mnie bardzo trudne. I nie mam tu na myśli samego delegowania zadań – prowadziłam już wcześniej zespół.

Jednak dobór pracownika zdalnie, zlecanie zadań na odległość i… opanowanie myśli „Sama zrobię to szybciej, niż będę przekazywać”, sprawiły, że baaaardzo mocno musiałam ze sobą walczyć.

Kilka współprac nie wyszło. Kilka relacji zostało bezpowrotnie zerwanych. Jednak zespół, który stworzyłam, jest dla mnie jedynym w swoim rodzaju i nigdy w życiu bym go nikomu nie oddała.

Koniec końców mogę powiedzieć, że była to trudna, ale niezbędna lekcja. Nie da się rosnąć, nie dzieląc jednocześnie obowiązków z innymi. Im prędzej to zrozumiemy, tym lepiej dla nas.

NIC SIĘ NIE ZMIENI, JEŚLI NIE ZACZNIESZ INWESTOWAĆ W SIEBIE

Miałam więc klientów, miałam plan działania, miałam zespół. Brakowało tylko jednego elementu tej całej układanki – energii pieniądza. Coś jest w powiedzeniu, że pieniądz rodzi pieniądz. A dobre inwestycje są w stanie pomóc nam wzbić się na wyżyny.

W biznesie jest tak, że musisz rozwijać się nieustająco. To już wiedziałam. Musisz też inwestować. W siebie, w swój rozwój, w rozwój swojej firmy.

Dobra wiadomość jest taka, że masz dwie waluty do wyboru: czas i pieniądze. Jeśli nie masz jednej z nich, musisz zainwestować tę drugą. U mnie czas skurczył się definitywnie. Mimo poszerzenia zespołu nadal brakowało mi doby, a rodzina chodziła dookoła mnie na palcach, obserwując niemal wyłącznie moje plecy pochylone nad klawiaturą laptopa. Nie chciałam tak dłużej.

To był ten moment, gdy zrozumiałam, że nie mam już czasu, ale mogę zdobyć pieniądze. Tak po prawdzie miałam ich trochę – przez dwa lata odkładałam na subkonto nadwyżki podatkowe „na czarną godzinę”.

I tu taka mała dygresja. Kiedy jednak myślisz o tym, że odkładasz „na czarną godzinę” – to ona prędzej czy później nadejdzie. Lepiej więc jest odkładać „na inwestycje” lub zwyczajnie zainwestować. Wybrałam to drugie.

Pewnego styczniowego wieczoru z drżeniem serca i ogromnymi wątpliwościami, czy mam prawo wydać tyle na siebie, na swój rozwój, na kolejny duży program, zamiast na rodzinę czy dzieci, kliknęłam „dołącz” i przystąpiłam do programu online MBA, czyli SOMBY.

Kaca moralnego z powodu kwoty, którą przyszło mi przelać na konto Sigrun zaraz następnego dnia, miałam gigantycznego. Tyle pieniędzy! Można przecież było spożytkować je inaczej.

Jednak wraz z tym uczuciem pojawiło się nowe: ekscytacja, ciekawość, determinacja do zmiany. To było kolejne paliwo rakietowe do mojego małego biznesowego bolidu. W dwa miesiące, dzięki wskazówkom Sigrun, odbiłam połowę zainwestowanej kwoty. A w ciągu kolejnych kilku miesięcy resztę.

Postanowiłam też nigdy więcej nie żałować pieniędzy, które inwestuję w siebie – tej inwestycji bowiem nie odbierze mi nikt.

ZAWODOWY TWIST, CZYLI CZY NA PEWNO CHCĘ TAŃCZYĆ, JAK INNI ZAGRAJĄ

Powoli zbliżam się do końca tych biznesowych zwrotów. Oczywiście było ich ZNACZNIE więcej. Wymieniam tylko te najważniejsze, które po pierwsze spowodowały znaczne zmiany w moim sposobie myślenia o biznesie, a po drugie dały mi niesamowitego kopa do działania.

A potem przyszła pandemia. I kiedy świat zamarł w stuporze, ja postanowiłam zrobić kolejny zwrot. Obserwowałam to, co się dzieje. Kolejne upadające biznesy, pracowników firm przymusowo przerzuconych na home office, kobiety, które nie chcą już wracać do codziennej biurowej rzeczywistości i pomyślałam sobie: To jest to.

Wyrosłam z wirtualnej asysty. To moje korzenie, które darzę ogromnym sentymentem. Ale w tamtym czasie poczułam, że absolutnie nie chcę się zamykać na tę dziedzinę. Oczywiście, że wirtualna asysta będzie mi zawsze najbliższa. Oczywiście, że wiem o niej wiele – w końcu nadal działam w branży i prowadzę agencję wirtualnych asystentek.

Ale mimo wszystko czułam, że chcę zrobić coś dla tych wszystkich kobiet, które tak jak ja latami tkwiły na etacie i powoli czuły, że zaczyna im tam brakować powietrza. 

Chciałam im dodać odwagi, wiary w siebie, ale też pomóc stawiać pierwsze kroki. Ponieważ kiedy latami pracujesz dla kogoś, zmiana sposobu myślenia i przestawienie się na przedsiębiorczość jest trudne.  Ale nie niemożliwe.

I tak oto w zeszłym roku podjęłam decyzję, że chcę wspierać wszystkie odważne kobiety w drodze do realizacji ich marzeń o własnej firmie. Chcę im pokazać, że nie ma rzeczy niemożliwych, dodać wiary w to, że są dobre w tym, co robią. Że mają dość wiedzy, by zacząć zarabiać na niej w sieci. I że ja mogę im w tym pomóc.

CZY TO JUŻ KONIEC?

Czwarty zwrot… zapewne nie ostatni. Przyznam szczerze, że każdy dzień pokazuje mi, jak wiele jeszcze przede mną, ale też jak wiele już za mną. 

Pokonałam własne demony. Przełamałam przekonania na temat zarabiania w sieci. I chcę sięgnąć po więcej.

Chcę też, byś Ty sięgała po więcej. 

I chcę pomóc Ci to zrobić.

Dziękuję, że wysłuchałaś mnie dziś do końca. To bardzo ważny czas dla mnie. Cieszę się, że mogę go świętować z Tobą. Z tej okazji znajdziesz też w moim sklepie online prezent – wyjątkową zniżkę na program mentoringowy. Jeśli chcesz przejść tę drogę co ja, bezboleśnie i ze wsparciem, pomogę Ci to osiągnąć.

Pamiętaj, że możesz naprawdę wiele i że wszystko zależy od Ciebie 🙂

Dziękuję Ci, że poświęciłaś swój czas na przeczytanie i/lub przesłuchanie tego tekstu. Jeśli interesuje Cię praca Wirtualnej Asystentki, praca na freelansie, skuteczny home office i skalowanie biznesu – pozostańmy w kontakcie:

Strona KarolinaBrzuchalska.pl

Polub mój fanpage na FB

Obserwuj mój profil na Instagramie

I na LinkedIn też 

Bardzo polecam Ci też moje podcasty: Co we freelansie piszczy, Jak dobrze zacząć oraz Freelance bez cenzury.

Zawsze też możesz do mnie napisać, jeśli masz jakieś pytanie >> KLIKAJĄC TUTAJ

Karolina

Wolisz słuchać niż czytać? Wybieraj 🙂

Dziś chciałabym opowiedzieć Ci pewną historię, która ukształtowała mnie jako przedsiębiorcę i popchnęły do działania. Czasem jest tak, że tkwimy w jakimś układzie (w moim przypadku: na etacie) baaaardzo długo, aż nagle pojawi się „zapalnik”, który sprawi, że mamy ochotę zmieść wszystko z powierzchni ziemi i czujemy, że nadszedł ten moment, kiedy nic nie mamy już do stracenia. Powiem też o tym, dlaczego nie powinnam była czekać do tej ostatniej chwili i zdecydowanie przeciąć węzeł znacznie wcześniej.

Zanim jednak przejdę do sedna, chciałabym bardzo serdecznie zaprosić Cię na dzisiejszy webinar, który poniekąd będzie związany z tematem tego podcastu. Będę mówić o podejmowaniu decyzji i o jednym kroku, który dzieli nas od zarabiania na swojej wiedzy online.

Webinar odbędzie się dziś w grupie „Firma bez fakapów”. Jeśli w niej jesteś, oznacza to, że mam Cię już na mojej liście webinarowej i otrzymujesz ode mnie newslettery. Jeśli nie, koniecznie się zapisz, by dołączyć do mojej listy – tylko w ten sposób możesz wziąć udział w webinarze. Link do zapisu znajdziesz w notatkach do tego podcastu.

OK, gotowa na porcję zwierzeń? Zaproponowałabym Ci kieliszek wina, ale bardzo prawdopodobne, że  słuchasz tego odcinka w dzień, w pracy, w samochodzie, na treningu lub w innych okolicznościach – jeśli tak, odradzam wino. Nadrobisz wieczorem 😉

GRZECZNE DZIEWCZYNKI SIĘ NIE BUNTUJĄ

Zostałam wychowana na grzeczną dziewczynkę. Pisałam o tym na blogu dwa lata temu. Pisałam też, dlaczego generalnie nie warto być grzeczną dziewczynką. Nie wiem, czy wiesz, jak to jest. Ideą takiego wychowania jest posłuszeństwo, uważanie na to, co się mówi, by przypadkiem (lub celowo) kogoś nie urazić i generalnie trochę strach powiedzieć, co się myśli. Z asertywnością też nie jest najlepiej, a najgorzej, gdy przepraszasz, że żyjesz…

No więc tak właśnie wychowano mnie. Miałam siedzieć cicho, kiedy starsi rozmawiają. Dotyczy to też przełożonych. Już w pierwszej pracy odczuwałam to bardzo mocno, bo bałam się w ogóle odezwać i powiedzieć, co myślę, kiedy coś mi nie pasuje. Ogólnie mnóstwa rzeczy się bałam, szczególnie tego, że mnie zwolnią. Jakby to była największa katastrofa świata. Co miesiąc drżałam w przekonaniu, że teraz to już na pewno dostanę wypowiedzenie. Dlaczego miałabym je dostać? Nie mam pojęcia. Ale to przekonanie było bardzo silne. Pracowałam więc tak, jakby jutra miało nie być. Praca była dla mnie niemal najważniejsza.

Poza jednym wyjątkiem. Sytuacją, która zmieniła bardzo wiele. Zwłaszcza w mojej głowie. Mój starszy syn miał wówczas niecały rok. Chodził do żłobka, czego nie mogę sobie wybaczyć po dziś dzień, bo wiem, że była to dla niego spora trauma. Nie szkodzi, że wybraliśmy ten najbardziej kameralny i najlepszy spośród państwowych. I tak nie czułam się dobrze z myślą, że co rano odstawiam płaczące dziecko do placówki opiekuńczo-wychowawczej. Jak to dziecko zresztą, bardzo chorował i więcej go w tym żłobku nie było niż był. I właśnie przy okazji jednej z takich akcji chorobowych, kiedy zadzwoniono do mnie pilnie ze żłobka, przelała się ta czara goryczy, o której wspomniałam.

Pamiętam jak dziś, że był to zimowy dzień, a ja akurat byłam bez samochodu. Może normalnie nie miałoby to większego znaczenia, ale wtedy akurat tak. Musiałam dostać się bowiem do centrum Poznania i to dostać się szybko. Pech chciał, że akurat tego dnia mieliśmy jakąś arcyważną delegację z firmy-matki, a ja byłam jedyną osobą na pokładzie, która mogła podawać kawę i się ładnie uśmiechać. Rola życia.

Gnąc się w ukłonach i przepraszając, że żyję, grubo po godzinach zakończenia mojej pracy, powiedziałam szefowi, że wychodzę. Gdyby wzrok mógł zabijać, leżałabym tam trupem. Niestety, na nieszczęście szefa (i swoje) przetrwałam.

Do żłobka dotarłam tuż przed zamknięciem dzięki uprzejmości kolegi z pracy, który widząc, co się dzieje, wpakował mnie do samochodu i zawiózł na miejsce. Odebrałam smarkające i gorączkujące nieszczęście i nerwy mi puściły. Poryczałam się strasznie. Z jednej strony praca, na której mi zależało. Z drugiej strony chory maluch. Czułam, że zawiodłam na całej linii. Wszystkich i wszystko, a najbardziej syna.

Następnego dnia w pracy (tak, poszłam do pracy, z Potworem został mąż) zostałam wezwana na dywanik i opieprzona na czym świat stoi. Usłyszałam między innymi, że szef ma trójkę dzieci i jakoś sobie radzi. W pracy mu nie przeszkadzają. A ja z jednym nie mogę się ogarnąć. Poczułam, jakby dał mi w twarz. Zwłaszcza, że doskonale wiedziałam, iż jego dziećmi zajmowała się niepracująca żona.

Niestety, wychowanie i tym razem sprawiło, że zamknęłam się w sobie, przemilczałam sytuację i odeszłam do swoich zadań. Przysięgłam sobie jednak w duchu dwie rzeczy. Po pierwsze, nie pozwolę się tak więcej traktować (następnego dnia zaczęłam szukać nowej pracy). A po drugie, że jeśli kiedykolwiek będę miała zespół, ludzi, z którymi będę pracować, nie potraktuję ich w ten sposób. Są rzeczy ważne i ważniejsze, a rodzina należy do tych drugich.

DLACZEGO NIE POWINNAM CZEKAĆ Z DECYZJĄ DO OSTATNIEJ CHWILI

Ta sytuacja pokazuje dobitnie, że jeśli nie będziesz walczyć o swoje, jeśli od razu nie postawisz granic, ludzie wejdą Ci na głowę. W moim przypadku absolutnie nie powinnam była czekać do ostatniej chwili, do tego, aż ta czara goryczy się przeleje, a ja poczuję żądzę mordu. Byłam zła, sfrustrowana i rozczarowana. Miałam mnóstwo pretensji do siebie samej. Za brak asertywności, za to, że nie potrafię zawalczyć o swoje, za to, że inni mówią mi, co mam robić, a ja jak bezwolna lalka wykonuje te zadania.

Najgorsze jednak w tym wszystkim było to, że w tamtym momencie straciłam całe poczucie pewności siebie. W niepamięć poszły studia, dwa języki, wszelkie umiejętności. Czułam się jak nieudacznik i ktoś, kto nigdy w życiu nic więcej nie osiągnie.

Jeśli kiedykolwiek czułaś się w ten sposób, wiesz, jak bardzo destrukcyjne jest to uczucie. Już w tamtym momencie marzyłam o tym, by pewnego dnia założyć własną firmę, być sobie sterem, żeglarzem, okrętem i nie musieć słuchać takich szefów.

Po tej akcji poczułam, że to się nie zadzieje nigdy. Niestety nie dodała mi ona sił i determinacji. Wręcz przeciwnie, odebrała chęć do jakiegokolwiek działania. Po raz kolejny poczułam, że nie dam rady.

CO BY BYŁO GDYBY

Czy gdybym podjęła decyzję o zmianie wcześniej, byłoby inaczej? Być może. Tego się nigdy nie dowiem. Bardzo prawdopodobne, że nie czułabym się tak beznadziejnie przez następnych kilka tygodni. I że ta zadra nie tkwiłaby w moim sercu długie lata, wrastając w nie i pozwalając mi wątpić. Być może czułabym, że mam siłę sprawczą, że nie podejmuję tej decyzji o odejściu pod przymusem, tylko że jest to mój świadomy wybór.

Brak decyzji też jest decyzją.

Tylko taką bardziej destrukcyjną. Kiedy stoisz w rozkroku i nie wiesz, co dalej, to najbardziej frustrujące uczucie ze wszystkich.

Dlatego z mojego doświadczenia mogę Ci powiedzieć: Nie czekaj, aż będzie za późno. Nie czekaj z realizacją swoich planów i marzeń, biernie poddając się temu, co niesie rzeczywistość.

Chwytaj to życie za rogi i rób z nim, co tylko zechcesz. Nawet jeśli potkniesz się raz czy drugi… zawsze lepiej aktywnie działać, niż płynąć z prądem.

Ostatecznie po tej akcji nie założyłam firmy. Nie czułam się gotowa. Czułam, że sobie nie poradzę. Podjęcie decyzji o zmianie etatu na własną firmę zajęło mi kilka kolejnych lat.

Czy masz te kilka lat? Czy chcesz tyle czekać? Być może właśnie stoisz na rozdrożu i zastanawiasz się, co robić dalej.

Nie popełnij mojego błędu. Nie rozwój innym decydować za siebie.

Powodzenia!

PS Webinar „Jak podejmować decyzje w zgodzie z sobą i zarabiać pieniądze na swojej wiedzy” odbędzie się 30.06.2021 o godzinie 20:30 >> ZAPISZ SIĘ JUŻ DZIŚ!

Dziękuję Ci, że poświęciłaś swój czas na przeczytanie i/lub przesłuchanie tego tekstu. Jeśli interesuje Cię praca Wirtualnej Asystentki, praca na freelansie, skuteczny home office i skalowanie biznesu – pozostańmy w kontakcie:

Strona KarolinaBrzuchalska.pl

Polub mój fanpage na FB

Obserwuj mój profil na Instagramie

I na LinkedIn też 

Bardzo polecam Ci też moje podcasty: Co we freelansie piszczy, Jak dobrze zacząć oraz Freelance bez cenzury.

Zawsze też możesz do mnie napisać, jeśli masz jakieś pytanie >> KLIKAJĄC TUTAJ

Karolina

Do pracy poszła, mając zaledwie szesnaście lat. Z wyboru. Z niecierpliwości. Bo chciała wykorzystać każdą chwilę, mieć własne pieniądze, zdobywać doświadczenie… zresztą, co ja Ci będę pisać, sama posłuchaj. W dzisiejszym odcinku podcastu – nagrywanym w ramach serii „Jak ona to robi” – moim gościem jest Iwona Przybojewska. Rozmawiamy między innymi o tym, jak świadomie kształtować swoją karierę, by móc korzystać ze wszystkich radości życia. Mówimy też o trudnych biznesowych sytuacjach – kiedy w wyniku pandemii branża ślubna została zamrożona na długie miesiące, Iwona zakasała rękawy do pracy. Ta niesamowita kobieta pokazuje, jak na co dzień kształtować świadomie swoje życie i karierę, by na koniec móc powiedzieć „Żyłam pełnią życia”.

Posłuchaj i zainspiruj się wywiadem z kobietą-petardą, Iwoną Przybojewską – przedsiębiorczynią, Certyfikowanym Trenerem Biznesu, ekspertką branży ślubnej. Iwona od 2011 jest właścicielką prężnie działającej agencji wedding plannerskiej – Event by Ev oraz Pracowni Dekoratorskiej z siedzibą w Gdyni. Pomysłodawczyni i twórczyni Akademii Event Business Expert – unikatowego programu dla osób chcących wejść na najwyższy poziom w branży HoReCa. Zarówno w życiu osobistym jak i biznesie zwolenniczka filozofii “win-win”.

Lista pytań, które zadałam Iwonie, posłużyła nam za punkt wyjścia do rozmowy o życiu i inspirujących biznesach. Posłuchaj 🙂

1. Czy zawsze chciałaś prowadzić własną firmę? Nigdy nie pracowałaś na etacie?
2. Założyłaś działalność, mając niemal naście lat. To bardzo wcześnie. Co Twoim zdaniem wpłynęło na to, że prowadzisz ją do dziś?
3. Jakie są Twoje najważniejsze wartości, którymi kierujesz się w biznesie?
4. Najtrudniejsza sytuacja, z którą się do tej pory spotkałaś, prowadząc działalność to…?
5. Gen przedsiębiorczości – czy działalność może prowadzić ktoś, kto go nie ma?
6. Prowadzisz agencję, szkolisz, jesteś wykładowczynią akademicką, teraz stawiasz trzecią nogę biznesu – jak znajdujesz na to siłę?
7. Co daje Ci w życiu największą radość?
8. Jedna rzecz, którą powiedziałabyś Iwonie sprzed 10 lat?
9. Jedna rzecz, którą powiedziałabyś innym kobietom, które chcą zacząć działać i prowadzić własną działalność.

Jeśli chcesz poznać Iwonę bliżej, zapraszam Cię do jej miejsc w sieci:

• Instagram: https://www.instagram.com/iwonaprzybojewska_pl
• Agencja wedding planerska: https://eventbyev.pl
• Strona: https://iwonaprzybojewska.pl

W ramach cyklu „Jak ona to robi” ukazały się do tej pory następujące odcinki:

1. Pasja czy dzieci, co bardziej wpływa na naszą produktywność? Wywiad z Igą Białaszczyk.
2. Czy łatwo jest porzucić etat? Wywiad z Agnieszką Papaj-Żołyńską.
3. Czy etat ogranicza osoby kreatywne? Wywiad z Kaśką Żbikowską.
4. Kobieta na rynku pracy. Czy freelancerka powinna przejmować się PR-em? Wywiad z Kingą Fromlewicz.
5. Jak skutecznie prowadzić firmę. Wywiad z Ewą Popielarz.
6. Jak prowadzić firmę w zgodzie z samą sobą. Wywiad z Emilią Wojciechowską.
7. Jak wirtualna asystentka może rozwijać swoją działalność. Wywiad z Agnieszką Kowalską.
8. Jak ogarnąć papierologię w biznesie. Wywiad z Malwiną Angerman-Kowalską.

Dziękuję Ci, że poświęciłaś swój czas na przeczytanie i/lub przesłuchanie tego tekstu. Jeśli interesuje Cię praca Wirtualnej Asystentki, praca na freelansie, skuteczny home office i skalowanie biznesu – pozostańmy w kontakcie:

Strona KarolinaBrzuchalska.pl

Polub mój fanpage na FB

Obserwuj mój profil na Instagramie

I na LinkedIn też 

Bardzo polecam Ci też moje podcasty: Co we freelansie piszczy, Jak dobrze zacząć oraz Freelance bez cenzury.

Zawsze też możesz do mnie napisać, jeśli masz jakieś pytanie >> KLIKAJĄC TUTAJ

Karolina

Wolisz słuchać niż czytać? Wybieraj 🙂

W dzisiejszym odcinku podcastu opowiem Ci o nastawieniu. Twoim do prowadzenia firmy. Opowiem między innymi o tym, jak to, co myślisz o swojej firmie, wpływa na to, jak postrzegają ja inni i jakie zarabiasz pieniądze.

W prowadzeniu firmy liczy się perspektywa. To jak o niej myślisz, co czujesz, co mówisz. Serio. Zanim jednak powiem Ci dlaczego, pozwól, że przytoczę pewną historię. Zapewne znasz całą serię memów praktycznie chyba na każdy temat, w których ukazywane są przeróżne perspektywy.

„Jak to, co robię, widzą inni.”

„Jak to, co robię, postrzega moja rodzina.”

„Jak to, co robię, widzą moi znajomi.”

„Jak widzę siebie ja.”

„Jak wygląda naprawdę.”

Kiedy w zeszłym tygodniu nagrywałam odcinek podcastu o odpuszczaniu, wściekałam się przy nim nieziemsko. Nie wiem, co wisiało w powietrzu, ale nie pomogło żadne zamykanie okna, przechodzenie z pokoju do pokoju, czy zamykanie się w łazience. Z każdego pomieszczenia było słychać ptaki za oknem. No całkiem jakby się umówiły, że tym razem antena będzie ich i że zdominują wszystko.

Po dziesięciu minutach walki z Naturą poddałam się. Zamknęłam szczelnie wszystkie okna i stwierdziłam, że co ma być to będzie. W końcu to ja mam mikrofon. Nie przekrzyczą mnie.

Dlaczego Ci o tym opowiadam? Już tłumaczę. Od razu po nagraniu wysłałam surowy materiał do Agnieszki, która montuje moje podcasty. Po kilku godzinach napisała do mnie wiadomość mniej więcej o tej treści: „Ale ci ptaszki ładnie śpiewają za oknem. Robią takie ładne tło.”

„Tak, darły ryja jak głupie” – odpisałam.

„Nie, no coś ty. Właśnie bardzo ładnie.”

To ostatnie zdanie sprawiło, że zamyśliłam się na dłuższą chwilę. Jak to jest, że zupełnie inaczej niż inni widzimy różne rzeczy? Dla mnie te ptasie trele były wkurzające, ale innych rzeczywiście mogą zachwycać. Co więcej, to jak postrzegamy siebie i rzeczywistość ma bardzo duży wpływ na to, jak działamy. Czy podchodzimy do życia pozytywnie i wyciskamy je jak cytrynkę, czy wręcz przeciwnie.

MINDSET MA ZNACZENIE

I tutaj przechodzę do tematu głównego, czyli mindsetu. To, jak postrzegasz swój biznes, determinuje Twoje działania. Twój sposób mówienia o własnej firmie wpływa na to, jak postrzegają ją inni. Czy mówisz, że zarabiasz „pieniążki” (kompletnie nie rozumiem tych zdrobnień – jak będziesz mówić, że zarabiasz drobne, to będziesz zarabiać drobne, które nie starczą nawet na waciki), czy może wręcz przeciwnie, myślisz o sobie jako o przedsiębiorczyni pełną gębą?

Jeśli Ty nie będziesz poważnie traktowała tego, co robisz, inni też nie będą. Jak sprawdzić, co tak naprawdę myślisz o swojej pracy? Zastanów się, co ostatnio odpowiedziałaś znajomym, kiedy zapytali, czym się zajmujesz?

Czy zaczęłaś się krygować i tak do końca nie byłaś pewna, co im odpowiedzieć czy może z dumą opowiadałaś o swoich codziennych zajęciach?

A może traktujesz swoją pracę jako „etap przejściowy” i nie chcesz o nim mówić za głośno, bo przecież ten ostateczny będzie lepszy.

Albo uważasz (bo tak na przykład ktoś ci wmówił), że praca w domu jest mniej wartościowa? Bo przecież nie chodzisz do biura, nie wkładasz szpilek i garniturów, tylko pracujesz na własnej kanapie (tego akurat nie polecam, kręgosłup protestuje!) i w kapciach.

ZACZNIJ TRAKTOWAĆ SIEBIE POWAŻNIE

W momencie kiedy zaczynasz traktować siebie i swoją pracę poważnie, zmienia się Twoje nastawienie. Zmienia się też nastawienie otoczenia do Ciebie. Serio. Przestajesz zarabiać „pieniążki”, a Twoja firma zaczyna przynosić realne dochody. Takie z dużą liczbą zer na koncie. I nawet ładną cyferką przed nimi 😉 Tyle tylko, że taka zmiana najczęściej nie zadzieje się sama. To długotrwały proces, który zachodzi w Twojej głowie. Żeby jednak coś zaczęło się dziać, musisz docenić to, co robisz.

„To tylko takie tam klikanie.” (A czy ktoś inny potrafi klikać równie szybko i skutecznie?)

„Wyszukać informacje w sieci potrafi każdy głupi.” (Tak? To ciekawa jestem, ile osób zna i korzysta coś innego niż Google i/lub zagląda na drugą, trzecią i piątą stronę wyszukiwarki.)

„Co to jest, napisać wpis blogowy?” (Dla Ciebie pestka, ale inni z jednym zdaniem męczą się tygodniami. A jak już coś napiszą, to redaktorzy rwą włosy z głowy i zastanawiają się, czy utopić się od razu, czy może jeszcze chwilę poczekać.)

KAŻDA Z NAS MA TALENT, O KTÓRYM WARTO MÓWIĆ GŁOŚNO

Tak, dokładnie. Być może jeszcze nieodkryty. Być może nieuświadomiony. A może właśnie na nim zarabiasz, tylko zupełnie tego nie doceniasz?

Kiedy zaczęłam działać w sieci, chciałam tak naprawdę mieć tylko spokój. Nie musieć jeździć do biura, oglądać twarzy (niektórych) ludzi, na których nie mogłam już patrzeć. I udowadniać w kółko, że nie jestem wielbłądem. Owszem, pieniądze miały znaczenie, ale zarabiałam na etacie tyle, że spokojnie dało się to zarobić na freelansie znacznie szybciej, co uświadomiłam sobie dopiero po kilku miesiącach pracy na swoim.

Chciałam, by moja praca była szanowana i bym mogła robić to, co lubię, w takich warunkach, jakie sobie stworzę. Marzyłam o tym, by nie musieć się tłumaczyć, że muszę pilnie do lekarza, bo dziecko od 5 lat jest pod opieką nefrologa i musi raz w miesiącu jeździć na kontrole.

I z tą myślą i tym przeświadczeniem zaczęłam działać. A potem przyszła kolejna… może nie jestem jedyna? Na pewno nie jestem! Może jest wiele innych kobiet, które tak jak ja nie potrafią już dłużej wytrzymać na etacie, które wieczorami płaczą w poduszkę, a rano zaciskają zęby i sfrustrowane idą do pracy, bo trzeba za coś jeść. Może inne kobiety też chciałyby posmakować tej wolności, tego poczucia, że robią coś, co pomaga innym, za co inni oddaliby swoje (prawie) wszystkie pieniądze.

I wtedy zaświtała mi w głowie nieśmiała myśl, że skoro potrafiłam zmobilizować samą siebie, to być może, ewentualnie uda mi się zainspirować inne kobiety do zmiany. I wiesz co? Zaczęłam zupełnie inaczej postrzegać to, co robię. Jako misję. Jako coś, co mogę dać innym kobietom od siebie. Wsparcie. Drogowskazy. Ramię do wypłakania się czasem. Mogę zarabiać na tym, co potrafię. I mogę też tego nauczyć inne kobiety – że potrafią zarabiać na czymś, co sprawia im przyjemność.

Z tą myślą napisałam książkę „Rzuciłam pracę i co dalej”. Stworzyłam pierwszy kurs, potem kolejny… aż w końcu opracowałam kompletny program mentoringowy, w którym prowadzę przez proces od etatu do własnej działalności niemal za rękę.

I jestem z tego dumna. Ty też bądź. Bo jestem przekonana, że masz talent i wiedzę, która nie jest dana każdemu. Wykorzystaj ją i nie schylaj więcej głowy, mrucząc pod nosem „A tak sobie klikam na Facebooku”, gdy ktoś zapyta Cię, czym zajmujesz się na co dzień.

To, co robisz, jest ważne!

Jest potrzebne.

I nie daj sobie wmówić, że jest inaczej 🙂

Dziękuję Ci, że poświęciłaś swój czas na przeczytanie i/lub przesłuchanie tego tekstu. Jeśli interesuje Cię praca Wirtualnej Asystentki, praca na freelansie, skuteczny home office i skalowanie biznesu – pozostańmy w kontakcie:

Strona KarolinaBrzuchalska.pl

Polub mój fanpage na FB

Obserwuj mój profil na Instagramie

I na LinkedIn też 

Bardzo polecam Ci też moje podcasty: Co we freelansie piszczy, Jak dobrze zacząć oraz Freelance bez cenzury.

Zawsze też możesz do mnie napisać, jeśli masz jakieś pytanie >> KLIKAJĄC TUTAJ

Karolina